Stawka VAT

Wypadek przy pracy opisuje się jako gwałtowne zdarzenie wywołane czynnikiem sprawczym zewnętrznym, skutkujące urazem bądź śmiercią. Zdarzenie to musi nastąpić w związku z czynnościami dotyczącymi pracy bądź podczas jej wykonywania, w czasie wykonywania albo w związku z wykonywaniem czynności na rzecz chlebodawcy. Za wypadek przy pracy uznaje się również wypadek pracownika, kiedy pozostawał on w zleceniu chlebodawcy w podróży między siedzibą chlebodawcy a siedzibą wykonywania obowiązku wynikającego z umowy o pracę bądź jeśli wypadek zdarzył się w czasie odbywania podróży służbowej. Wypadki przy pracy dzieli się na śmiertelne i ciężkie. Śmiertelny wypadek przy pracy ma miejsce, jeśli od daty wypadku w ciągu pól roku nastąpiła śmierć pracownika. Za ciężki wypadek przy pracy uznaje się wypadek, które skutkuje ciężkim uszkodzeniem ciała, np. utrata wzroku, słuchu, mowy, jeżeli nastąpił rozstrój zdrowia, jeżeli nastąpiła choroba nieuleczalna bądź zagrażająca życiu, nieuleczalna choroba psychiczna, niezdolność całkowita bądź fragmentaryczna do pracowania. W sytuacji, gdy w trakcie wypadku przy pracy ucierpiały dwie osoby bądź więcej, wówczas mamy do czynienia z wypadkiem zbiorowym.