Jest ona umową zawartą w oparciu o przepisy Kodeksu Cywilnego polegająca na realizacji określonego dzieła. Przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do zrealizowania ustalonego dzieła, a a osoba zamawiająca - do zapłaty wynagrodzenia. Jest to umowa tak zwanego 'starannego wykonania' i to właśnie odznacza ją od umowy zlecenie. Zwykle, umowy takie są sporządzane pomiędzy przedsiębiorcami bądź właścicielem firmy a osobą prywatną. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, by sporządziły ją pomiędzy sobą również dwie osoby prywatne, to jest nieprowadzące firmy. Ponadto, można w niej zamieścić klauzulę kary umownej.
Wynagrodzenie przy umowie o dzieło
Wynagrodzenia za umowę o dzieło powinno być zgodne ze stawkami podanymi na umowie. Istnieją jednakże pewne wyjątki, kiedy to wynagrodzenie może być zupełnie inne:
- Jeżeli zestawienie planowanych prac wykonał przyjmujący, ma prawo zażądać wyższego wynagrodzenia tylko wtedy, gdy pomimo zachowania należytej staranności nie mógł przewidzieć konieczności prac dodatkowych.
- Jeżeli strony ustaliły wynagrodzenie na podstawie zestawienia planowanych prac i planowanych kosztów - wynagrodzenie kosztorysowe - a w toku wykonywania dzieła ustawowo zmieniły się celu lub stawki ustalone dotychczas w obliczeniach kosztorysowych, każda ze stron, może żądać stosownej zmiany zawartego w umowie wynagrodzenia.
Koszty umowy o dzieło
- obowiązek zachowania minimalnego wynagrodzenia - nie
- kwota wolna od podatku– nie
- koszty uzyskania przychodu przy wyliczaniu zaliczki – 20%, 50%, jeżeli umowa przenosi prawa autorskie, ustalone kwotowo oraz jeśli przekroczone są wyliczone normy – w tym przypadku wykonawca powinien koszty udokumentować
- ubezpieczenie zdrowotne – nie
- zaliczka na podatek dochodowy – 19%
- ubezpieczenie społeczne – nie