Stawka VAT

Gdy w zakładzie pracy nastąpił wypadek przy pracy, powinno się pamiętać o stosownych czynnościach z nim związanych. Głównie, zatrudniony ma obowiązek błyskawicznie zawiadomić przełożonego o zaistniałym wydarzeniu. Zgłoszenie musi zostać złożone w formie pisemnej. Wówczas obowiązkiem przełożonego jest zabezpieczyć miejsce zdarzenia, udzielić pierwszej pomocy osobie poszkodowanej oraz wykonać wszystkie czynności niezbędne, żeby tego rodzaju zdarzenie powtórzyło się w przyszłości. Wszelkie prace oraz maszyny powinny zostać wstrzymane do chwili wydania decyzji inspektora pracy o wznowieniu prac oraz wprawieniu w ruch ponownie maszyn. Gdy mamy do czynienia z wypadkiem śmiertelnym, ciężkim albo zbiorowym, nieodzowne jest zgłoszenie inspektora pracy oraz prokuratora. Po zgłoszeniu inspektora i prokuratora, chlebodawca musi zwołać zespół powypadkowy. Zespół powypadkowy w okresie 2 tygodni od daty zdarzenia musi sporządzić dokumentację powypadkową, tzn. protokół określający kontekst wypadku oraz jego powody. Protokół musi zostać dostarczony do wglądu rodzinie poszkodowanemu oraz zostać potwierdzony przez pracodawcę w terminie 5 dni od dnia stworzenia protokołu. Każdy wypadek przy pracy musi zostać wprowadzony do rejestru wypadków, który jest prowadzony koniecznie w każdym przedsiębiorstwem.